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花300萬招20名大學生到香港讀碩士
作者:發(fā)布時間:2011-12-01

 

  據紹興晚報首席記者 周能兵報道: 浙江天天田園集團向全市公開招收20名本科生,并出資將這20名大學生送到香港公開大學攻讀為期一年半的MBA(全日制工商管理碩士)。這20名大學生去香港讀書的學費約300萬元。

  昨天下午,天天田園公司董事長葛云明告訴記者,到昨天為止,已有75人應聘。錄取的20人在公司實習兩個月后,公司將出資300萬元送他們到香港讀碩士。學成后在公司工作滿5年學費全免,工作不滿5年離開公司的,要退還學費。

  今年上半年,天天田園公司到武漢引進了8名大學生,這次又向社會招聘20名大學生,還下血本送這批大學生去香港讀碩士,這是為何呢?葛云明說,天天田園能發(fā)展到今天,最重要的因素是人才。1998年,公司引進了6名本科生,這6人現在都成了公司的管理和技術骨干。現在天天田園集團已從當初的小小萬豬場,發(fā)展成為眼下擁有7個子公司的集團公司,年銷售產值由當時的1000萬元,發(fā)展到現在年銷售5.5億元。由于市場競爭也越來越激烈,這都亟需人才來支撐,因此,這次向全市公開招聘20名大學生,旨在為公司儲備人才。

  作為民營企業(yè)家,下一代如何子承父業(yè)也是一個十分現實的問題。葛云明說,這次他特意讓剛大學畢業(yè)的兒子葛葉盛和新招聘的大學生一起到香港讀書。

  據介紹,這次天天田園公司共招收財務專業(yè)4人,法律專業(yè)2人,畜牧業(yè)專業(yè)6人,經濟管理8人。

  為了留住去香港學習的大學生,天天田園公司將與20名大學生簽訂協議,學成歸來后進入公司管理層工作,底薪7.5萬元,上不封頂。去香港學習后不愿來公司工作的,分5年歸還學費。工作滿5年后,學習費用由公司承擔。來公司工作后,安排住房(使用權),5年后,將付給50萬元購房款。

                    (扎自《紹興晚報》20111124日第二版)

 

編后話:

   天天田園集團通過我校安排,花費300萬元向社會招收20名應屆畢業(yè)生來公開大學攻讀全日制工商管理碩士課程,可以從多種角度解讀出多種信息。直觀的理解,我們的課程已經越來越被社會和更多的企業(yè)家所理解和接受。更深層次地說,用先進而又實用的知識培養(yǎng)的人才才是社會和企業(yè)真正需要并值得的重要的投資。這種現象,我們是否可以認為是“天天現象”。

   像天天田園這樣成批量,甚至有的企業(yè)連續(xù)幾年送中高級管理人員來我校深造,從10年前就已經開始,有的企業(yè)已經累計選送70余人。例如:東晶電子、明牌企業(yè)、南華期貨、中國聯通、圍海股份、招商銀行、物產集團、建投控股、納愛斯集團、加西貝拉、國貿集團、方大通信、安利公司等等都在二位數以上,這些企業(yè)因此而生機勃勃、迅速發(fā)展壯大,有些因此而取得了上市地位,充分顯示了這些企業(yè)家的遠見和英明。

我們曾經走訪過其中的一些企業(yè)董事長,詢問為什么要接連不斷的送這么多人來我們學校學習,除了通過反復的對比,肯定了我們的課程和辦學以外,還告訴了至少有以下直接的信息:一是大大提升了管理人員的層次,以前的周一例會,主要是董事長一人講話,現在變成了一個諸葛亮會議,不再只顧埋頭拉車,會密切注意市場需求和外部環(huán)境及變化,企業(yè)經營之路越走越寬廣;二是提升了管理人員成為具有專業(yè)水準的高級職業(yè)經理人,穩(wěn)定了中高層管理人員隊伍;三是大大提升能力的同時也大幅度的降低了內部的溝通協調成本,提升了效率。而天天田園的其中一個重要動機也是希望為第二代的事業(yè)傳承建立一支能夠知根知底的管理團隊,在促進企業(yè)的發(fā)展和可持續(xù)性的同時,更好地實現職業(yè)經理人的事業(yè)和理想,達至雙贏。

   “人才興、企業(yè)興”,“人才事關企業(yè)的生死存亡”,而企業(yè)中具有舉足輕重的管理人才問題根本上是職業(yè)經理人的道德和專業(yè)素養(yǎng)的問題,也是知識和經驗的問題,社會上本科生俯拾皆是,而真正能夠成為高級管理人才的,必須具有良好的職業(yè)道德和先進的專業(yè)知識與經驗;深造學習與培訓是造就一支高素質職業(yè)經理隊伍的很好方式。

 可以這么認為:起源于1841年美國鐵路貨運行業(yè)的現代職業(yè)經理人制度,從體制上基本解決了“基業(yè)傳承”和“百年老店”的問題。而類似“天天”這些公司把這個制度在中國得到了很好的解讀,是非常具有遠見的。作為職業(yè)經理人,肩負企業(yè)的信托責任,能夠得到企業(yè)的信任和培養(yǎng),是一種非常高的榮譽,既要感恩又要珍惜,更要誠信,不負所托,擺正位置,努力為企業(yè)的發(fā)展和興旺而學習,造就自己成為具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng),能夠一心一意的促進企業(yè)發(fā)展的高級職業(yè)經理人。

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